Arbeit einfach machen

Leistungsangebot der Werkstätten mit erweiterten Testpflichten für Mitarbeiter*innen, Werkstattbeschäftigte und externe Besucher*innen zum Schutz besonders vulnerabler Gruppen

Mit der „Vierte Landesverordnung zur Änderung der Landesverordnung über den Betrieb anerkannter Werkstätten für behinderte Menschen und anderer Angebote für Menschen mit Behinderungen vom 13. Januar 2022“ bleibt bis 11. Februar 2022 die Teilnahme am Leistungsangebot der Werkstatt nur für Teilnehmer*innen und Beschäftigte freigestellt, für die aufgrund vorliegender Kontraindikationen keine generelle  Impfempfehlung  der  Ständigen  Impfkommission  ausgesprochen  wurde. Sofern sie die Werkstatt nicht besuchen möchten, ist die Zugehörigkeit zum Personenkreis durch Vorlage eines ärztlichen Attestes nachzuweisen.

Die für den Werkstattbesuch erforderlichen Hygienemaßnahmen bleiben - abhängig von dem jeweiligen Immunisierungsgrad der Werkstattbeschäftigten und Mitarbeiter*innen - in Abstimmung mit dem Werkstatttrat in einem COVID-19-Betriebskonzept und ergänzendem COVID-19-Testkonzept festgeschrieben und einvernehmlich mit dem Gesundheitsamt abgestimmt. Sie sind für die Betriebsstätten der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn übergreifend gültig, an die individuellen Voraussetzungen der einzelnen Betriebsstätten angepasst und werden fortlaufend aktualisiert. Die COVID-19-Betriebskonzepte beschreiben umfassende Hygiene- und Verhaltensregeln für die Betriebsstätten der Caritas-Werkstätten WWRL, für Pausen und Verpflegungssituationen, die Beförderung sowie Maßnahmen zur Aufbereitung und Reinigung von persönlicher Schutzausrüstung.

Kann nicht allen Werkstattbeschäftigten unter Berücksichtigung der Arbeitsschutzauflagen gleichzeitig die Aufnahme einer geeigneten Arbeitstätigkeit angeboten werden, erfolgt die zeitversetzte Beschäftigung (wochenweise nach Gruppen abwechselnde Beschäftigung) für einen Teil der Werkstattbeschäftigten.

Der Zutritt externer Besucher:innen zu allen Einrichtungen der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn wird ausnahmslos nur für getestete Personen i.S.d. § 2 COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) gewährt.                                                                                                                   

Bei jedem Betreten muss ein aktueller Testnachweis vorliegen

• Antigen-Test einer Teststelle: Gültig für 24 Stunden. Nachweis ist die Testbestätigung.
• PCR-Test: Gültig für 48 Stunden. Nachweis ist die Testbestätigung.
• Antigen-Selbsttest vor Ort (unter Aufsicht durch geschultes Personal): Gültig bis zum Verlassen der Einrichtung. Nachweis ist die Bestätigung des negativen Testergebnisses.

Betretungsverbot in den Einrichtungen besteht für folgende Personengruppen:

• Personen, die enge Kontaktpersonen entsprechend der Definition durch das Robert- Koch-Institut sind
• Personen, die bereits mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 infiziert sind
• Personen, die erkennbare Atemwegsinfektionen haben
• Personen, die aus einem Risikogebiet im Sinne des § 2 Nr. 17 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) in die BRD eingereist sind, für das ein erhöhtes Risiko für eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 besteht, solange deshalb eine Pflicht zur Absonderung besteht

Gemäß § 28b IfSG dürfen Arbeitgeber und Mitarbeitende Arbeitsstätten, in denen physische Kontakte untereinander oder zu Dritten nicht ausgeschlossen werden können, nur betreten, wenn sie geimpfte Personen, genesene Personen oder getestete Personen im Sinne des § 2 Nummer 2, Nummer 4 oder Nummer 6 der COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung vom 8. Mai 2021 sind, die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 14. Januar 2022 geändert worden ist, und einen Impfnachweis, einen Genesenennachweis oder einen Testnachweis mit sich führen, zur Kontrolle verfügbar halten oder bei dem Arbeitgeber hinterlegt haben.

Für die hauptamtlichen Mitarbeiter:innen von Werkstätten besteht darüber hinaus eine erweiterte arbeitstägliche Testpflicht. Für Werkstattbeschäftigte besteht diese erweiterte Testpflicht an zwei Arbeitstagen in der Woche. In den Allgemeinbereichen der Einrichtungen und bei Unterschreitung des Mindestabstandes von 1,5 Metern muss eine FFP-2-Maske (oder vergleichbar) getragen werden. Medizinische Masken (OP-Masken) sind nicht zulässig.

Teilnahme am Betreuungsangebot der Tagesförderstätte inzidenzunabhängig verpflichtend – hier gelten für Mitarbeiter*innen und externe Besucher*innen erweiterte Testpflichten

Ebenfalls bis mindestens 11. Februar 2022 bleibt die Teilnahme am Betreuungsangebot der Tagesförderstätte Wirges und der werkstattnahen Tagesförderstättenplätze Montabaur inzidenzunabhängig verpflichtend.Die Teilnahme am Betreuungsangebot bleibt nur für Beschäftigte freigestellt, für die aufgrund vorliegender Kontraindikationen keine generelle  Impfempfehlung  der  Ständigen  Impfkommission  ausgesprochen  wurde.

Ein COVID-19-Konzept beschreibt auch hier umfassende Hygiene- und Verhaltensregeln zur Gestaltung des Betreuungsangebotes und wurde einvernehmlich mit dem Gesundheitsamt abgestimmt. Es ist für die Tagesförderstätte sowie die werkstattnahen Tagesförderstättenplätze der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn übergreifend gültig und an die individuellen Voraussetzungen der beiden Standorte angepasst.

Der Zutritt externer Besucher:innen zur Tagesförderstätte der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn wird ebenfalls nur für getestete Personen i.S.d. § 2 COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) gewährt.                                                                                                                   

• Bei jedem Betreten muss analog der Werkstattbetriebe ein aktueller Testnachweis vorliegen.
• Antigen-Test einer Teststelle: Gültig für 24 Stunden. Nachweis ist die Testbestätigung.
• PCR-Test: Gültig für 48 Stunden. Nachweis ist die Testbestätigung.
• Antigen-Selbsttest vor Ort (unter Aufsicht durch geschultes Personal): Gültig bis zum Verlassen der Einrichtung. Nachweis ist die Bestätigung des negativen Testergebnisses.

Betretungsverbot in der Tagesförderstätte besteht für folgende Personengruppen:

• Personen, die enge Kontaktpersonen entsprechend der Definition durch das Robert- Koch-Institut sind
• Personen, die bereits mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 infiziert sind
• Personen, die erkennbare Atemwegsinfektionen haben
• Personen, die aus einem Risikogebiet im Sinne des § 2 Nr. 17 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) in die BRD eingereist sind, für das ein erhöhtes Risiko für eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 besteht, solange deshalb eine Pflicht zur Absonderung besteht

Gemäß § 28b IfSG dürfen Arbeitgeber und Mitarbeitende Arbeitsstätten, in denen physische Kontakte untereinander oder zu Dritten nicht ausgeschlossen werden können, nur betreten, wenn sie geimpfte Personen, genesene Personen oder getestete Personen im Sinne des § 2 Nummer 2, Nummer 4 oder Nummer 6 der COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung vom 8. Mai 2021 sind, die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 14. Januar 2022 geändert worden ist, und einen Impfnachweis, einen Genesenennachweis oder einen Testnachweis mit sich führen, zur Kontrolle verfügbar halten oder bei dem Arbeitgeber hinterlegt haben. Für die hauptamtlichen Mitarbeiter:innen der Tagesförderstätte besteht darüber hinaus eine erweiterte arbeitstägliche Testpflicht, diese gilt nicht für betreute Personen.

In den Allgemeinbereichen der Einrichtungen und bei Unterschreitung des Mindestabstandes von 1,5 Metern muss eine FFP-2-Maske (oder vergleichbar) getragen werden. Medizinische Masken (OP-Masken) sind nicht zulässig.

Für alle Arten der Beförderung gelten ebenfalls strenge Hygienevorschriften.

Wichtige Informationen in Bezug auf die Impfpflicht ab 15.03.2022 in Werkstätten und Tagesförderstätten

Der neue § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) sieht vor, dass in oder für Werkstätten und Tagesförderstätten tätige Personen geimpft oder genesen sein müssen oder ein ärztliches Zeugnis über das Bestehen einer Kontraindikation gegen eine Impfung gegen Covid-19 besitzen müssen. Für bestehende und bis zum 15. März 2022 einzugehende Tätigkeitsverhältnisse bzw. Beauftragungen müssen die Nachweise einer vollständigen Immunisierung bzw. Genesung bis zum 15. März 2022 vorliegen.

Der Impfpflicht unterliegen nach § 20a Absatz 1 Nr. 3 e) IfSG auch ausdrücklich Beförderungsdienste, die für Einrichtungen nach § 20a Absatz 1 Nr. 2 IfSG (u.a. Werkstätten und Tagesförderstätten) dort behandelte, betreute, gepflegte oder untergebrachte Personen befördern. Damit unterliegen auch Mitarbeiter:innen interner oder externer Fahrdienste der Impflicht.

Soweit Mitarbeitende oder für die Werkstätten beauftragte Personen dieser Nachweispflicht nicht nachkommen, dürfen diese nach Ablauf des 15. März 2022 nicht mehr in der Einrichtung oder generell für die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn beschäftigt werden.

Über Änderungen werden wir Sie zeitnah an dieser Stelle informieren.

Armin Gutwald
Geschäftsführer Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn

Corona-Regeln für Besucher:innen der Werkstätten.

Weitere Informationen, die andere Einrichtungen und Dienste unseres Caritasverbandes betreffen, finden Sie auf der aktuellen Seite: www.caritas-ww-rl.de