Arbeit einfach machen

Arbeit EINFACH machen – Umsetzung mit bewährten Betriebskonzepten und ergänzendem COVID-19-Testkonzept bis zum 24.06.2022

Die „Zweite Landesverordnung zur Änderung der Landesverordnung über den Betrieb anerkannter Werkstätten für behinderte Menschen und anderer Angebote für Menschen mit Behinderungen vom 25. Mai 2022“ verpflichtet alle Teilnehmer:innen und Beschäftigte weiterhin zur Teilnahme am Leistungsangebot der Werkstatt und gilt bis einschließlich 24. Juni 2022.

Die für den Werkstattbesuch erforderlichen Hygienemaßnahmen bleiben - abhängig von dem jeweiligen Immunisierungsgrad der Werkstattbeschäftigten und Mitarbeiter:innen - in Abstimmung mit dem Werkstatttrat in einem COVID-19-Betriebskonzept und ergänzendem COVID-19-Testkonzept festgeschrieben und einvernehmlich mit dem Gesundheitsamt abgestimmt. Sie sind für die Betriebsstätten der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn übergreifend gültig, an die individuellen Voraussetzungen der einzelnen Betriebsstätten angepasst und werden fortlaufend aktualisiert. Die COVID-19-Betriebskonzepte beschreiben umfassende Hygiene- und Verhaltensregeln für die Betriebsstätten der Caritas-Werkstätten WWRL, für Pausen und Verpflegungssituationen, die Beförderung sowie Maßnahmen zur Aufbereitung und Reinigung von persönlicher Schutzausrüstung.

Für externe Besucher:innen der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn gilt die 3G-Regel.

Betretungsverbot in den Einrichtungen besteht für folgende Personengruppen:

• Personen, die bereits mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 infiziert sind
• Personen, die erkennbare Atemwegsinfektionen haben
• Personen, die aus einem Risikogebiet im Sinne des § 2 Nr. 17 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) in die BRD eingereist sind, für das ein erhöhtes Risiko für eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 besteht, solange deshalb eine Pflicht zur Absonderung besteht

Für geimpfte und genesene hauptamtliche Mitarbeiter:innen der Caritas-Werkstätten und für Werkstattbeschäftigte besteht eine erweiterte Testpflicht an zwei Arbeitstagen in der Woche. Nicht immunisierte Personen müssen arbeitstäglich einen Testnachweis vorlegen oder unter Aufsicht durchführen. In den Allgemeinbereichen der Einrichtungen und bei Unterschreitung des Mindestabstandes von 1,5 Metern muss mindestens eine medizinische Maske (OP-Maske) getragen werden. Die Maskenpflicht entfällt, wenn ein fester Platz eingenommen wird. Bei der Durchführung von körpernahen Tätigkeiten sind Masken der Standards KN95/N95 oder FFP2 oder eines vergleichbaren Standards ohne Ausatemventil zu tragen.

Betreuungsangebot der Tagesförderstätte

Die „Zweite Landesverordnung zur Änderung der Landesverordnung über den Betrieb anerkannter Werkstätten für behinderte Menschen und anderer Angebote für Menschen mit Behinderungen vom 25. Mai 2022“ verpflichtet auch alle Beschäftigten weiterhin zur Teilnahme am Betreuungsangebot der Tagesförderstätte Wirges und der werkstattnahen Tagesförderstättenplätze Montabaur.

Ein COVID-19-Konzept beschreibt auch hier umfassende Hygiene- und Verhaltensregeln zur Gestaltung des Betreuungsangebotes und wurde einvernehmlich mit dem Gesundheitsamt abgestimmt. Es ist für die Tagesförderstätte sowie die werkstattnahen Tagesförderstättenplätze der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn übergreifend gültig und an die individuellen Voraussetzungen der beiden Standorte angepasst.

Für externe Besucher:innen der Tagesförderstätte der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn gilt die 3G-Regel.

Betretungsverbot in der Tagesförderstätte besteht für folgende Personengruppen:

• Personen, die bereits mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 infiziert sind
• Personen, die erkennbare Atemwegsinfektionen haben
• Personen, die aus einem Risikogebiet im Sinne des § 2 Nr. 17 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) in die BRD eingereist sind, für das ein erhöhtes Risiko für eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 besteht, solange deshalb eine Pflicht zur Absonderung besteht

Für geimpfte und genesene hauptamtliche Mitarbeiter:innen derTagesförderstätte besteht ebenfalls eine erweiterte Testpflicht an zwei Arbeitstagen in der Woche, diese gilt nicht für die dort betreuten Personen. Nicht immunisierte Personen müssen arbeitstäglich einen Testnachweis vorlegen oder unter Aufsicht durchführen.

In den Allgemeinbereichen der Einrichtungen und bei Unterschreitung des Mindestabstandes von 1,5 Metern muss mindestens eine medizinische Maske (OP-Maske) getragen werden. Die Maskenpflicht entfällt, wenn ein fester Platz eingenommen wird. Bei der Durchführung von körpernahen Tätigkeiten sind Masken der Standards KN95/N95 oder FFP2 oder eines vergleichbaren Standards ohne Ausatemventil zu tragen.

Für alle Arten der Beförderung gelten ebenfalls definierte Hygienevorschriften.

Wichtige Informationen in Bezug auf die Impfpflicht seit 15.03.2022 in Werkstätten und Tagesförderstätten

§ 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) sieht vor, dass in oder für Werkstätten und Tagesförderstätten tätige Personen geimpft oder genesen sein müssen oder ein ärztliches Zeugnis über das Bestehen einer Kontraindikation gegen eine Impfung gegen Covid-19 besitzen müssen.

Der Impfpflicht unterliegen nach § 20a Absatz 1 Nr. 3 e) IfSG auch ausdrücklich Beförderungsdienste, die für Einrichtungen nach § 20a Absatz 1 Nr. 2 IfSG (u.a. Werkstätten und Tagesförderstätten) dort behandelte, betreute, gepflegte oder untergebrachte Personen befördern. Damit unterliegen auch Mitarbeiter:innen interner oder externer Fahrdienste der Impflicht.

Soweit Mitarbeitende oder für die Werkstätten beauftragte Personen dieser Nachweispflicht nicht nachkommen, dürfen diese nicht mehr in der Einrichtung oder generell für die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn beschäftigt werden.

Über Änderungen werden wir Sie zeitnah an dieser Stelle informieren.

Armin Gutwald

Geschäftsführer Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn

Corona-Regeln für Besucher:innen der Werkstätten.

Weitere Informationen, die andere Einrichtungen und Dienste unseres Caritasverbandes betreffen, finden Sie auf der aktuellen Seite: www.caritas-ww-rl.de